教育培訓
教育意義
公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據(jù)培訓需求調(diào)查制定年度培訓計劃，主要包括"持證上崗人員教育及繼續(xù)教育"及"專業(yè)技術人員業(yè)務技能培訓"等。培訓方式采取內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合的方式，將員工的崗位職責及職工素質(zhì)現(xiàn)狀與培訓內(nèi)容相結(jié)合，對不同類別的人員進行相關專業(yè)技能培訓。
為幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了"企業(yè)文化"、"公司發(fā)展史及概況"、"公司各項規(guī)章制度"、"三合一體系管理"、"安全生產(chǎn)知識"、"項目管理程序"等多個方面，并為新員工指導職業(yè)生涯規(guī)劃。
目前，公司已初步形成了內(nèi)訓與外訓相結(jié)合，定制課程與標準課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓體系，為公司的人才培養(yǎng)搭建了一個良好的平臺。
公司倡導"才能在實干中展現(xiàn)，價值在貢獻里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各類人員能力與素質(zhì)的有效手段與方法，不斷努力改進和完善培訓體系。
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